Je betaalt bij Brightminds een vaste prijs per maand voor elke trainee. Deze prijs is opgebouwd vanuit een uurtarief per ervaringsniveau, waarbij vrije dagen, ziekte, en trainingsdagen zijn verrekend. Je weet zo altijd precies waar je aan toe bent en wij leggen hiermee de focus op eenvoud en het behalen van gezamenlijke doelen en resultaten.

Jouw trainee heeft allereerst een persoonlijke mentor, die zorgt voor wekelijkse begeleiding op zowel persoonlijk als op professioneel vlak. Daarnaast krijgen onze trainees 2 dagen per maand training bij Brightminds.

We hechten waarde aan het opbouwen van duurzame partnerships, met een gedeelde visie dat onze trainees jouw toekomst zijn. Dit betekent dat wij continu bezig zijn met het opleiden van medewerkers die jij strategisch wil laten instromen.

Ons uitgangspunt is dat wij trainees bemiddelen voor opdrachten van minimaal 1 jaar, waarbij zij echt een onderdeel van jouw team worden. Gedurende de opdracht investeren wij intensief in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Voor tijdelijke vacatures of ad hoc werkzaamheden, bemiddelen wij werkstudenten.

Na afronding van het traineeship van 2 jaar kun je iemand als medewerker van jouw organisatie overnemen. Onze intentie is dat al onze medewerkers het traineeship afronden, om met de juiste inzichten over zichzelf bewuste keuzes te maken. Een enkele keer zal het voorkomen dat een trainee goede redenen heeft om eerder een stap naar jouw organisatie te maken. Het past dan niet binnen onze missie om dit verlangen in de weg te staan. Hier zijn echter wel kosten voor jouw organisatie aan verbonden.

Wij willen een bedrijf zijn waar elke medewerker zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt. Er worden uitgebreide trainingen verzorgd op het gebied van Diversiteit, Inclusiviteit, Gelijkwaardigheid en onze trainees kunnen terecht bij een externe vertrouwenspersoon. Voor het aantrekken en behouden van een diverse groep medewerkers hanteren wij eerlijke selectie- en promotieprocessen. Daarnaast is ook ons beloningsmodel gebaseerd op gelijkwaardigheid en eerlijkheid en deze is volledig transparant en inzichtelijk voor alle medewerkers.

Trainees hebben 2 vaste trainingsdagen per maand. Daarnaast bieden wij hen een uitgebreid pakket aan trainingen welke -naar eigen behoeften- in hun vrije tijd online kunnen worden gevolgd. Het toevoegen van specifieke maatwerktrainingen aan het traineeship behoort ook tot de mogelijkheden voor onze partners.