In je eerste jaar bieden wij een bruto maandsalaris van €3.200,- aan. Na het eerste jaar maak je de stap naar €3.500,- bruto per maand. Je ontvangt daarnaast 8 % vakantiegeld en jouw pensioen is goed geregeld. Verder biedt Brightminds goede secundaire voorwaarden, zoals vergoeding voor telefoon en internet, reiskosten, deelname aan een vitaliteitsprogramma en 2 betaalde vrijwilligersdagen per jaar.

De onboarding duurt 2,5 week en is ontworpen om jou de beste start te geven van je carrière. We vertellen meer over waar we voor staan als organisatie, onze waarden en onze cultuur. Je krijgt trainingen van gespecialiseerde trainers op verschillende gebieden, waaronder Data trainingen, Personal Branding, Wellbeing, Diversiteit en Inclusie, en nog veel meer.

Het traineeship van Brightminds duurt 2 jaar. Kijk onder traineeship voor de inhoud en opbouw van het programma.

Ons traineeship is ontwikkeld voor starters op de arbeidsmarkt met een (bijna) afgeronde masteropleiding. Je staat open voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling, je bent nieuwsgierig en hebt een positieve mindset.

Elke 2 maanden start een nieuwe groep. Of je nu pas over 3 maanden of 12 maanden de arbeidsmarkt betreedt, nog bepaalde vakken moet afronden, of zelfs wat extra tijd wil nemen voor vakantie, we nemen graag de tijd om samen met jou te bespreken wat het beste moment is om te starten.

Wij vinden het belangrijk om plezier te maken tijdens ons werk en promoten diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Binnen onze community is oprechte aandacht voor de behoeften, interesses en het welzijn van elkaar. Een gezonde balans tussen werk en ontspanning staat centraal, omdat we geloven dat dit niet alleen bijdraagt aan de productiviteit en creativiteit, maar ook aan geluk en groei.

Ten eerste is Brightminds gespecialiseerd in Generatie Z, ons traineeship is voor en met generatiegenoten ontwikkeld. Daarnaast is het trainingsprogramma uniek waar we veel meer bieden dan alleen het ontwikkelen van technische vaardigheden.

Je kan bij ons kiezen tussen 32, 36 of 40 uur per week, zodat jij je werk op een manier kunt organiseren die het beste bij jou past. Binnen jouw gekozen dienstverband willen we je alle ruimte geven om je werk naar wens in te richten. Uiteraard als dit past binnen de aard van de opdracht en de organisatie waar je werkt.

Bij Brightminds krijg je je ‘eigen’ mentor – iemand met waardevolle ervaring en expertise – die jou ondersteunt met vragen die je hebt op zowel werkgebied als op persoonlijk vlak. Iedere twee weken, of vaker als dat voor jou nodig is, spreek je met jouw mentor. Samen werken jullie naar jouw persoonlijke doelen toe.