Wat was de inspiratie achter het oprichten van Brightminds?
Wij zijn Brightminds begonnen met een duidelijke overtuiging: dat het anders kan en moet. Als ondernemers hebben wij de vrijheid om onze visie te vertalen naar de realiteit. Weg van tijdrovende besluitvorming en individualisme. Doen wat we leuk vinden, waar we goed in zijn en waar anderen iets aan hebben. Wij zijn toekomstgericht, gelijkwaardig, proactief, persoonlijk, oprecht en verbindend. We willen diepgaande relaties aangaan met onze partners en jonge professionals vooruit helpen. Onze kernwaarden Joy, Connection, Entrepreneurship, Creativity, Care en Harmony zijn het DNA van onze organisatie.
Hoe heeft de markt voor starters zich ontwikkeld de afgelopen jaren?
De arbeidsmarkt voor young professionals met een academische achtergrond heeft een aantal opmerkelijke verschuivingen doorgemaakt. Flexibiliteit in werkregelingen, zoals remote werken, is toegenomen, evenals de vraag naar soft skills zoals empathie, leiderschap en probleemoplossend vermogen. Bovendien is er een grotere focus op diversiteit, inclusiviteit en het belang van purpose-driven organisaties, wat invloed heeft op de voorkeuren van young professionals bij het zoeken naar werk. Organisaties die deze talentvolle groep mensen weten te vinden, boeien en binden gaan daar bovengemiddeld veel succes mee behalen.
Wanneer is voor jou het doel bereikt?
Ons ultieme doel is om van Brightminds hét traineeship te maken waar iedere starter aan wil deelnemen. Waar jonge mensen kunnen ontdekken wat hun interesses en drijfveren zijn. Een bedrijf dat altijd in beweging is, waar je kritisch kan zijn en met elkaar streeft naar het best mogelijke. Een omgeving waar je met trots naartoe gaat. Het zou geweldig zijn om over 20 jaar een bright mind in elke Nederlandse boardroom te zien.
Hoe werken jullie samen om doelstellingen te bereiken?
Wij willen een positieve verandering teweeg brengen. Ons team bestaat uit ervaren professionals en jonge talenten uit Generatie Z. Een gezonde mix van ervaring, creativiteit en innovatie. Ieder van ons brengt unieke kennis in en we complementeren elkaar uitstekend. Onze werkrelatie wordt gekenmerkt door wederzijds vertrouwen en een positieve werksfeer. De generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt is creatief, betrokken en ondernemend. Het is onze missie om jonge talenten de kwaliteiten te laten ontwikkelen die bijdragen aan een betere toekomst.
Wat betekent een partnership voor jou?
Een partnership betekent voor mij een langdurige relatie gebaseerd op wederzijds respect, vertrouwen, samenwerking en gemeenschappelijke doelen. Ook wanneer er moeilijkheden op ons pad komen, is het belangrijk dat we alles kunnen bespreken met elkaar. Respect hebben voor elkaars meningen en beslissingen is cruciaal voor mij. Ons netwerk bestaat uit partners waar wij een lange geschiedenis mee hebben. Daar zijn wij trots op!
